Phantasialand Recruiting

Herausforderung & Konzept

Die größte Herausforderung bestand darin, die Vielfalt der Berufe im Phantasialand greifbar zu machen und gleichzeitig eine einheitliche Bildsprache zu entwickeln. Jedes Berufsbild sollte individuell dargestellt werden, aber dennoch ein stimmiges Gesamtbild der Arbeitswelt im Freizeitpark vermitteln. Dafür wurden nicht nur klassische Recruiting-Filme produziert, sondern auch persönliche Geschichten erzählt – direkt von den Mitarbeitenden selbst. Durch emotionale Erzählweise, hochwertige Inszenierung und den gezielten Einsatz auf verschiedenen Plattformen sollte die Kampagne maximal sichtbar und wirkungsvoll werden.

Umsetzung & Produktionsprozess

An insgesamt sechs Produktionstagen wurde an verschiedenen Orten im Park gedreht und fotografiert. Im Mittelpunkt stand ein zentraler Kampagnenfilm, der die vielen Facetten der Arbeit im Phantasialand zusammenführt. Ergänzt wurde dieser durch vier persönliche Filmporträts von Mitarbeitenden, die aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Diese Filme zeigen eindrucksvoll, wie unterschiedlich die Berufe sind und doch alle eine Gemeinsamkeit haben: die Leidenschaft für unvergessliche Erlebnisse.

Parallel dazu entstanden hochwertige Fotografien, die die Atmosphäre und Dynamik der verschiedenen Berufsfelder einfangen. Durch aufwendige Lichtsetzung und gezielte Inszenierung wurde sichergestellt, dass die Bilder nicht nur authentisch, sondern auch visuell ansprechend sind. Besonders wichtig war dabei die Anpassung der Medien für verschiedene Plattformen – von der offiziellen Recruiting-Webseite unsere-welt-ist-phantastisch.de über Social Media bis hin zu Printmaterialien für den direkten Bewerberkontakt.

Das Ergebnis

🌟 Moderne & mitreißende Recruiting-Kampagne

Die Kampagne schafft eine emotionale Verbindung und präsentiert die Arbeitswelt des Phantasialands auf eine authentische und moderne Weise.

🎥 Kampagnenfilm & Filmportraits

Der zentrale Kampagnenfilm gibt einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Die vier Filmportraits von Mitarbeitenden wie Dominik, Vanessa, Sebastian und Nana ermöglichen eine direkte Identifikation der potenziellen Bewerber.

📸 Fotoproduktion

Ergänzt durch eine umfangreiche Fotoproduktion wird ein starkes, einheitliches Employer Branding geschaffen. Die Medien wurden gezielt auf der Recruiting-Webseite sowie in den sozialen Netzwerken eingesetzt.

💬 Positive Resonanz

Die Kampagne fand durchweg positive Resonanz, wobei die Mischung aus professioneller Produktion und echtem Storytelling die Arbeitgebermarke des Phantasialands stärkte und eine starke Nähe zur Zielgruppe aufbaute.

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Der Kunde: Phantasialand

Das Phantasialand gehört zu den beliebtesten Freizeitparks Deutschlands und zieht jährlich rund zwei Millionen Besucher an. Mit über 1.000 Mitarbeitenden bietet der Park eine Vielzahl an spannenden Karrieremöglichkeiten – von technischen Berufen über Service bis hin zu kreativen Bereichen. Seit der Gründung im Jahr 1967 steht das Phantasialand für Innovation, Qualität und unvergessliche Erlebnisse.

Fazit

Mit einer einzigartigen Mischung aus hochwertigen Film- und Fotoproduktionen, authentischen Geschichten und einer strategischen Content-Platzierung wurde das Phantasialand als attraktiver Arbeitgeber inszeniert. Die Kampagne vermittelt nicht nur die Vielfalt der Berufe, sondern auch die Begeisterung und Leidenschaft, die hinter jeder Position stehen. So wird das Arbeiten im Phantasialand zu genau dem, was es sein soll: phantastisch.